В Трудовом кодексе нашей страны чётко прописаны и регламентированы требования к технике безопасности в процессе выполнения абсолютно всех работ во всех промышленных и производственных областях. Среди прочего можно найти и требования, которые предписывают наличие и использование специальной рабочей одежды в комплект которой входят и специальные перчатки. Выбрать и купить такие перчатки можно на сайте производственной компании «Рабочий стиль». Данная компания осуществляет доставку своей продукции во все российские регионы, а также в соседние республики Беларусь и Казахстан.
Перчатки рабочие: о необходимости использования
Как показывает официальная статистика и практический опыт руки рабочих чаще всего подвергаются опасности, примерно 45 процентов от общего числа получаемых производственных травм приходится именно на них, поэтому, руки необходимо защищать особенно тщательно. Н лишней защита рук, то есть использование специальных перчаток и рукавиц будет и при выполнении ряда работ, связанных с домашним хозяйством, с уходом за огородными грядками, а также с самостоятельным выполнением текущего ремонта.
Использование специальных рабочих перчаток является обязательным в строительной, деревообрабатывающей и производственной сфере, при выполнении ремонтных, очистительных сельскохозяйственных электромонтажных, погрузочно-разгрузочных работ и так далее. Кроме того, ношение специальных перчаток и рукавиц требуется в процессе работы с горячими материалами и раскаленными предметами, с токсичными средами, жидкостями и веществами, при пониженных температурах, только при помощи перчаток можно защитить руки от получения производственных травм.
Как выбрать специальные защитные перчатки
Ассортимент рабочих перчаток сегодня широк и разнообразен, благодаря чему можно выбрать и купить перчатки, полностью соответствующие требованиям и профилю выполняемых работ. Производятся такие перчатки из хлопчатобумажного сырья, из плотного каучука, тонкого силикона и надёжной резины, из натуральных спилковых материалов и так далее, и тому подобное.
